Wanneer ik met mijn klanten aan de slag ga met het verhelderen van wat ze willen met betrekking tot werk,

Dat is lang niet altijd vanzelfsprekend om te doen. Veel mensen starten hun zoektocht naar ander werk met het bekijken van banensites op internet of kopen de zaterdagkrant en speuren daarin alle vacatures af. En zijn op die manier meer bezig met de wensen van anderen, dan met die van zichzelf. Maar het maken van een verlanglijstje kan heel veel voordelen hebben.

In de eerste plaats helpt een goed verlanglijstje je met zoeken. Een goed verlanglijstje geeft helderheid, houvast, enthousiasme en energie:

• Helderheid omdat je jezelf dwingt om keuzes te maken in wat voor jou belangrijk is

• Houvast omdat je met je lijstje in je hand precies kunt zien of een mogelijke baan wel of niet geschikt voor je is

• Enthousiasme omdat je lijst een uiting is van je ideale baan. Je hoeft daardoor alleen maar naar je lijst te kijken of je wordt al blij

• Energie omdat je enthousiasme ervoor zorgt dat je vrijwel als vanzelf actie gaat ondernemen om waar te maken wat er op je lijst staat

Maar een goed verlanglijstje helpt ook vanwege een minder voor de hand liggende reden. Een goed verlanglijstje helpt je je ideale baan naar jezelf toe te trekken.

Dat heeft te maken met de Wet van de Aantrekkingskracht. Het blijkt dat we met de kracht van onze gedachten in staat zijn om alles aan te trekken wat we met onze geest kunnen bevatten.

“If you can dream it, you can make it” (Walt Disney)

Door je wensen, dromen en verlangens voor jezelf helder te krijgen gaan ze werken als een magneet, en trekken ze datgene naar je toe wat je zo graag wilt. Dat magneeteffect wordt nog eens versterkt als je je wensen ook letterlijk op papier zet.  Precies wat je doet met een verlanglijstje dus!

Een verlanglijstje helpt je dus niet alleen met zoeken, maar vergroot de kans dat je vindt wat je zoekt enorm. Maar alleen als je het op de goede manier hebt gemaakt. Waar moet een goed verlanglijstje aan voldoen? Hierbij 3 tips voor het maken van een verlanglijstje dat werkt:

1. Een verlanglijstje is een lijst met elementen of aspecten die jij graag terugziet in je volgende baan. Een goed verlanglijstje bestaat daarom alleen uit positieve aspecten. Het gaat om wat je WEL wilt, niet om wat je NIET wilt. Dus “open en eerlijke collega’s” in plaats van “geen geroddel”
2. Een goed verlanglijstje is in 1 oogopslag te overzien. Ik laat mijn klanten daarom altijd een lijst maken van 30 elementen. Die past precies op 1 A4
3. Een goed verlanglijstje is zo concreet mogelijk. Dus niet “dicht bij mijn werk”, maar bijvoorbeeld “20 minuten met de fiets”

Bonustip om tot een goed verlanglijstje te komen: Ga echt voor je allerhoogste idealen!

“Shoot for the moon, at least you’ll land among the stars”

Een baan die 100% perfect is bestaat niet. Zet daarom zo hoog mogelijk in, concessies doen kan altijd nog. Een test of je het goed hebt gedaan? Als je heel blij wordt van je lijst!

***

Vond je dit een inspirerend artikel? Dan zul je zeker enthousiast zijn over de gratis mp3 “Niet gelukkig in je baan? 3 snelle manieren om helder te krijgen wat jij wél wilt!”. Je ontvangt deze mp3 als bonus bij een abonnement op Droombaantips; elke 2 weken een waardevol artikel met interessante inzichten en bruikbare tips over hoe ook jij je droombaan realiseert, gratis in je inbox!

Ja, ik ontvang graag de gratis mp3:

Geen spam – afmelden eenvoudig

3 tips voor een magnetisch verlanglijstje naar je ideale baan is a post from: ANDRS Droombaancoaching

Veel mensen zitten vast in een baan die hen niet bevalt, omdat ze geen alternatief hebben. “Ik weet wat ik niet wil, maar ik weet niet wat ik wél wil”, zeggen ze dan tegen me.

Ik leer ze dan dat weten wat je wilt begint met een grondig onderzoek naar jezelf. Een onderzoek naar wie je bent en waar je goed in bent. Een onderzoek naar waar jij energie van krijgt en wat je motiveert.

Om dat onderzoek goed te kunnen doen, moet je op zoek naar je gevoel. Want wat jij wilt staat beschreven in je hart. De antwoorden zitten in jou. Je moet ze alleen naar boven zien te halen.

Op weg naar je ideale baan werkt je gevoel bovendien als een kompas. Voelt iets goed, dan zit je op de goede weg. Voelt iets niet goed, dan ga je verkeerd. Het is dus belangrijk om je gevoelens helder te krijgen voor jezelf.

Maar wat als je van huis uit nooit geleerd hebt om te “voelen”? Als het uiten van emoties thuis niet gebruikelijk was en je in plaats daarvan geleerd kreeg je gevoelens te onderdrukken?

In dat geval kan het weleens knap lastig zijn om bij je gevoel te komen en daarmee helder te krijgen wat jij wilt.

Ook bij klanten kom ik dit probleem regelmatig tegen. Ze willen wel naar hun gevoel, maar op de een of andere manier lukt ze dat niet. Waardoor ze niet verder komen en dat frustreert ze enorm. Ik ga dan altijd met ze aan de slag om die gevoelens toch naar boven te halen.

Herken je jezelf hierin? Wanhoop dan niet! Voelen kun je leren, ook al kost het wat tijd. De volgende 3 suggesties helpen je op weg:

1. Vaker alleen zijn

Ben jij weleens echt alleen? Of ben je altijd druk met van alles en nog wat en zorg je er (onbewust) voor dat er altijd iemand om je heen is?

Druk blijven kan een manier zijn om jezelf, met al je gevoelens, te ontlopen. Maar aan de andere kant kan alleen zijn dus een manier zijn om beter in contact te komen met jezelf. Want pas als je echt op jezelf bent aangewezen, ontstaat er ruimte voor je diepste gedachten en gevoelens.

When was the last time you sat alone with the silence, traveling to the deepest part of your being? When was the last time you said hello to your soul? (Neale Donald Walsch)

Vaker een weekendje of avond alleen thuis zijn, in je eentje een fijne strandwandeling maken of gewoon ergens alleen een kopje koffie drinken. Het zal je helpen duidelijk te krijgen wat voor jou belangrijk is en waar jij naar toe wilt.

2. Visualiseer

Ook visualiseren kan je helpen om dichter bij je gevoel te komen. Iets visualiseren betekent iets letterlijk voor je zien.

Doe je ogen eens dicht en bedenk wat het leukste leven is dat je je kunt voorstellen. Hoe zou dat ideale leven eruitzien? Waar werk je of misschien werk je juist niet? Hoe vul je je dagen? Hoe voel je je? Waar woon je en met wie? Probeer het helemaal voor je te zien.

Visualiseren is niet alleen een goede manier om helder te krijgen wat je wilt; als je het vaker doet, is het bovendien een zeer krachtige manier om dat wat je wilt ook naar jezelf toe te trekken!

3. Maak een collage

Het maken van een collage zet je onderbewuste aan het werk. Neem een stapel tijdschriften + een groot leeg vel. Geef jezelf 3 kwartier. Ga knippen, scheuren en plakken (nee, niet lezen ). Kijk er op het eind aandachtig naar. Wat zegt dit over jou, wat valt je op?

Voel je een enorme weerstand bij deze oefening? Hmm, dat is interessant! Juist dán zou ik je aanraden om eraan te beginnen! Je zult verrast zijn over de uitkomst!

Kortom: moeite hebben met voelen kan je enorm in de weg zitten als je toe bent aan ander werk, maar niet weet wat je wilt. Maar voelen kun je leren. Met bovenstaande acties zet je al een belangrijke stap.

Ik ben benieuwd naar jouw reactie op dit artikel

***

Vond je dit een inspirerend artikel? Dan zul je zeker enthousiast zijn over de gratis mp3 “Niet gelukkig in je baan? 3 snelle manieren om helder te krijgen wat jij wél wilt!”. Je ontvangt deze mp3 als bonus bij een abonnement op Droombaantips; elke 3 weken een waardevol artikel met interessante inzichten en bruikbare tips over hoe ook jij je droombaan realiseert, gratis in je inbox!

Ja, ik ontvang graag de gratis mp3:

Geen spam – afmelden eenvoudig

Als je moeite hebt met voelen wat je wilt… is a post from: ANDRS Droombaancoaching

Om werk te vinden dat bij je past, kun je het beste jezelf en jouw wensen centraal stellen. Toch zijn er maar weinig mensen die dat doen. Want, denk maar na, waar begin jij gewoonlijk je zoektocht als je op een ochtend op je werk bedenkt dat je nu toch echt een andere baan wilt? Een waar je wél blij van wordt? Juist, je slaat (stiekem?) aan het surfen op internet en bezoekt alle vacaturesites die je kent.

De meeste mensen beginnen hun zoektocht dus met het bekijken van vacatures. Dat lijkt slim. Zo kun je immers prima zien wat voor banen er wel of niet zijn. Bovendien kun je zo mooi je kansen op de arbeidsmarkt inschatten en kóm je een geschikte baan tegen, dan kun je direct solliciteren.

Maar het bekijken van vacatures wanneer je op zoek gaat naar een betere baan, is minder slim dan je denkt. Er kleven namelijk een aantal belangrijke nadelen aan.

Het belangrijkste nadeel is toch wel dat je op die manier de wensen van de arbeidsmarkt centraal zet en niet die van jezelf. Je begint in feite al direct met jezelf aan te passen aan de wensen van anderen. En maakt dat je snel de verkeerde richting inslaat. Dat zal ik proberen uit te leggen:

Ik ga ervan uit dat je, net als al mijn klanten, graag een baan wilt die je plezier, uitdaging, voldoening en een goed inkomen biedt. Hoe die baan eruitziet is alleen afhankelijk van jou. Van wie jij bent, van jouw kwaliteiten, interesses, ed. Jij bent uniek. Er is geen mens op de wereld zoals jij. Daarom ook kan wat voor de een droombaan is, een gruwelbaan zijn voor de ander.

Omdat jij zo uniek bent, ben jij ook de enige die kan voelen en bepalen wat goed is voor jou. Want aan een baan zitten vele aspecten en die moeten allemaal kloppen. Wel eens ervaren dat iemand vol overtuiging tegen je zei “je zou eens op die en die functie moeten solliciteren, dat is echt iets voor jou!” en dat je dan dacht, “hoe komt hij erbij, dat lijkt me juist helemaal niets!”?

Wil je een baan vinden die op jouw lijf geschreven is, dan kan dat dus eigenlijk niet anders dan door jezelf en jouw wensen als uitgangpunt te nemen en dáár werk bij te zoeken. Zo niet, dan is de kans dat jij je droombaan vindt vooral gebaseerd op toeval. Heel erg klein dus.

Maar naast dit belangrijke nadeel zijn er meer redenen waarom het niet slim is om vacatures te bekijken wanneer je op zoek bent naar een voor jou fijne baan. Ik noem er 3:

1. Veel vacatures worden nooit gepubliceerd

Het aantal gepubliceerde vacatures is slechts het topje van de ijsberg. De cijfers variëren, maar vast staat dat lang niet alle werkelijk  beschikbare banen als vacature op internet of op papier worden geplaatst. Dat komt gewoonweg omdat veel vacatures via via worden ingevuld. Door alleen van vacatures uit te gaan loop je dus enorm veel kansen mis!

2. Gegevensvervuiling

Het internet is zo groot dat het last heeft van gegevensvervuiling. Veel vacatures op internet zijn verouderd of allang vergeven. En soms zelfs zijn ze nep, ook in de krant.

Heb je bijvoorbeeld weleens meegemaakt dat je een afwijzing had ontvangen op je sollicitatie en dat je diezelfde vacature 2 weken later gewoon weer in de krant of op internet zag staan? Frustrerend he? Mogelijk ging het om een verkapte advertentie (kijk eens hoe goed het met ons gaat, we hebben alweer iemand nodig!). In ieder geval is het erg ontmoedigend.

3. Een vacature beschrijft de ideale werknemer en die bestaat niet

Werk zoeken via vacatures kan een behoorlijke aanslag zijn op je zelfvertrouwen. Werkgevers beschrijven bij het opstellen van een vacature namelijk vaak hun ideale werknemer. Een soort schaap met 5 of 6 poten. En die bestaat natuurlijk niet. Op zich slim van de werkgever, want die zet gewoon hoog in. Als jij echter zo’n ideaalplaatje als realistisch beschouwt, zou je nog wel eens het gevoel kunnen krijgen dat jij niet goed genoeg bent en dat niemand je wil hebben.

Kortom: zoeken via vacatures kan ervoor zorgen dat jij je kansen op de arbeidsmarkt veel lager inschat dan ze in werkelijkheid zijn. En dat je daarom vroegtijdig de hoop opgeeft en stopt met zoeken. En dat is zonde! Want de baan die helemaal past bij jou, bestaat wel degelijk. Maar misschien kies je niet de juiste manier om hem te vinden…

***

Vond je dit een inspirerend artikel? Dan zul je zeker enthousiast zijn over de gratis mp3 “Niet gelukkig in je baan? 3 snelle manieren om helder te krijgen wat jij wél wilt!”. Je ontvangt deze mp3 als bonus bij een abonnement op Droombaantips; elke 2 tot 3 weken een waardevol artikel met interessante inzichten en bruikbare tips over hoe ook jij je droombaan realiseert, gratis in je inbox!

Ja, ik ontvang graag de gratis mp3:

Geen spam – afmelden eenvoudig

Waarom vacatures niets zeggen over jouw kansen op de arbeidsmarkt is a post from: ANDRS Droombaancoaching

Zelfs als je een positief ingesteld mens bent, kan het zoeken naar werk je nogal eens onderuit halen. Het idee dat jouw droombaan niet bestaat of de vele afwijzingen doen een mens nu eenmaal geen goed.

In mijn artikel “Snel uit je dip” lees je waarom je zo’n terugslag beter niet te lang laat duren.

De kans om de baan van je dromen te vinden is nu eenmaal groter wanneer je je goed voelt, dan wanneer je uit zelfmedelijden in een hoekje wegkruipt. Als je lekker in je vel zit ben je immers veel actiever en creatiever en zie je sneller mogelijkheden. Je voelt je zelfverzekerd en komt daardoor veel krachtiger over op anderen. En volgens de wet van de aantrekkingskracht trek je als je ontspannen bent gemakkelijker goede dingen naar je toe.

Om snel uit je dip te komen kun je het beste eerst accepteren dat je er een hebt en er dus gewoon even aan toegeven.

Maar daarna is het zaak om je negatieve gevoelens snel om te zetten in positieve.

Het probleem is dat je er tijdens een dip vaak geen idee van hebt hoe je dat doet. Je zit in een diepe put en alles ziet donker en zwart. Je voelt je verloren en machteloos en twijfelt aan alles en iedereen, inclusief jezelf. Dit komt nooit meer goed, denk je.

De oplossing is je eigen eerste-hulp-bij-als-ik-het-even-niet-meer-zie-zitten-plan! Een lijst met dingen die je helpen om je snel weer beter te voelen. De truc is dat je zo’n plan maakt op een moment dat je je prettig voelt. Je kunt dan goed nadenken over wat jou helpt. Dat maakt het plan ook persoonlijk. Want waar je blij van wordt kan voor iedereen anders zijn!

Om je wat suggesties te geven, hier wat onderdelen van mijn eigen eerste hulp-plan:

- Doorademen!
- Een warm bad nemen
- Een ommetje maken langs de haven
- Bedenken wat ik allemaal wél heb en mijn daarvoor dankbaarheid uitspreken
- Een mooi nummer opzetten en keihard meeblèren
- Opruimen en dan vooral spullen of dingen wegdoen
- Mijn eigen artikelen lezen
- Een inspirerend boek zomaar op een pagina openslaan en kijken wat de tekst me te zeggen heeft
- Mijn moeder bellen en vragen om een peptalk
- Mezelf bedenken dat stressen geen zin heeft
- Denken aan iemand die het slechter heeft dan ik
- Een lijstje maken met dingen die ik die dag goed heb gedaan
- Enz..

Zo’n eerste-hulp-bij-als-ik-het-even-niet-meer-zie-zitten-plan werkt geweldig goed. Jij bent van immers van niets en niemand meer afhankelijk, maar hebt zelf de controle over je gevoelens. De volgende uitspraak verwoordt dat heel mooi:

‘ There is perhaps no more empowering belief, than understanding you’re always in control of how you feel ’ (uit: Notes from the universe)

Het feit dat jij jezelf uit een dip kunt halen geeft je niet alleen vertrouwen in jezelf, het geeft ook hoop voor de toekomst. Want dacht je tijdens je dip nog dat er geen uitweg was, wonderlijk genoeg zul je eenmaal eruit, bruisen van de ideeën. Nieuwe ronde, nieuwe kansen!

Ps: Wat helpt jou om je snel prettiger te voelen? Ik stel het zeer op prijs als je dat hieronder laat weten. Zo kun je ook anderen inspireren met je ideeën!

***

Vond je dit een inspirerend artikel? Dan zul je zeker enthousiast zijn over de gratis mp3 “Niet gelukkig in je baan? 3 snelle manieren om helder te krijgen wat jij wél wilt!”. Je ontvangt deze mp3 als bonus bij een abonnement op Droombaantips; elke 2 tot 3 weken een waardevol artikel met interessante inzichten en bruikbare tips over hoe ook jij je droombaan realiseert, gratis in je inbox!

Ja, ik ontvang graag de gratis mp3:

Geen spam – afmelden eenvoudig

Het eerste-hulp-bij-als-ik-het-even-niet-meer-zie-zitten-plan is a post from: ANDRS Droombaancoaching

Zo heb je een baan…en zo zit je zonder. In deze tijd van crisis kan het iedereen overkomen. Maar na je aanvankelijke ongeloof, boosheid en teleurstelling, heb je jezelf bij elkaar gepakt en besloten je niet uit het veld te laten slaan. Je baan was toch niet je-van-het. Dus, nieuwe ronde, nieuwe kansen; tijd voor een echt fijne baan!

Met goede hoop ga je op zoek. Die hoop wordt echter snel minder na het ontvangen van je zoveelste afwijzingsbrief.

Maar dan kom je een vacature tegen die je op het lijf geschreven lijkt. Diegene die ze zoeken dat ben jij, dat kan niet anders! Enthousiast schrijf je een brief. Dit keer moet het lukken, daar ben je van overtuigd.

Het idee dat je binnenkort uit je ellendige situatie verlost zult zijn maakt je helemaal blij. Eindelijk weer lekker aan de slag! Eindelijk weer wat te vertellen hebben op feestjes en meetellen met de maatschappij. En eindelijk uit die nare WW. Je bent vol vertrouwen en bruist van de energie!

Groot is dan ook je teleurstelling als je 2 weken later de volgende reactie ontvangt: “Bedankt voor uw sollicitatie. Na een zorgvuldige afweging hebben wij helaas voor u besloten om met één van de andere kandidaten verder te gaan. We danken u hartelijk voor de genomen moeite en wensen u veel succes bij verdere sollicitaties.”

Grrr… denk je! Hoe kan dit nu? Die functie leek je zo goed te passen. In een klap is je enthousiasme, energie en hoop met de grond gelijk gemaakt.

Op dat soort dagen blijf je het liefst in bed, met je hoofd diep onder de dekens. Het kost je weken om van je teleurstelling te bekomen en al die tijd komt er weinig zinnigs uit je handen. Je voelt je machteloos en waardeloos en vraagt je af of het ooit nog goed met je komt.

Misschien geloof je het niet, maar ook als Droombaancoach heb ik dat soort gevoelens wel eens. Onlangs nog zelfs. Wat tegenslagen na een periode van veel te hard werken en daar ging ik – hup – de dip in!

Maar er is bij mij wel een verschil met vroeger en dat is dat mijn dips tegenwoordig nooit langer duren dan een dag. Dat komt natuurlijk voor een deel omdat ik mijn werk heel erg leuk vind. Ik heb namelijk echt mijn droombaan . Maar dat is niet het belangrijkste. Nee, dat ik tegenwoordig zo snel uit mijn dips ben dank ik vooral aan mijn eerste-hulp-bij-als-ik-het-even-niet-meer-zie-zitten-plan.

Een eerste-hulp-bij-als-ik-het-even-niet-meer-zie-zitten-plan is een lijst met dingen waarvan je weet dat ze je een goed gevoel geven. Bijvoorbeeld naar mooie muziek luisteren, een warm bad nemen of een eind wandelen. Je maakt de lijst op een moment dat je je goed voelt voor momenten dat dat niet zo is. Behalve dat het plan je helpt om jezelf zo snel mogelijk uit een dip te trekken, helpt het je ook om volgende diepe dalen zoveel mogelijk te voorkomen.

Dat je je snel weer prettig voelt is niet alleen fijn voor jezelf en de mensen om je heen, het is ook belangrijk. Want met lang in een dip blijven hangen schiet je namelijk helemaal niets op. Het helpt je zeker niet om je doel te bereiken; het vinden van die fijne baan!

Ga maar na: tijdens een dip voel je je vaak verlamd van medelijden met jezelf en angst om je toekomst en onderneem je geen enkele actie meer. Bovendien is het vanuit een dip lastig creatieve oplossingen te bedenken die nodig zijn om verder te komen.

Eruit dus, uit die dip! Dat krijg je pijlsnel voor elkaar op de volgende manier:

1. Accepteer dat je een dip hebt
Raar maar waar, maar je dip verdwijnt het snelst als je eerst aan jezelf toegeeft dat je er een hebt! Stop met ertegen vechten en geef eraan toe. Je voelt je gewoon even ongelooflijk rot. Bel een vriend of vriendin en vraag of je 2 minuten (maar geen seconde langer) al je ellende over hem of haar mag uitstorten. Of ga een paar uur in bed liggen met die deken over je hoofd .

2. Pak je eerste-hulp-bij-als-ik-het-even-niet-meer-zie-zitten-plan erbij en ga ermee aan de slag
Je zult zien dat je jezelf in no time weer een stuk prettiger voelt. In een volgend artikel leg ik je precies uit hoe je zo’n plan maakt.

3. Zodra je je weer wat beter voelt start je met brainstormen over oplossingen met betrekking tot je toekomst
Dit kun je alleen doen of met anderen. Je zult zien dat je mogelijkheden gaat zien die je eerder niet zag. En de ervaring is dat je daarmee je enthousiasme, energie en hoop weer snel terug hebt.

Kortom: Een dip hoeft niet lang te duren als je allereerst accepteert dat je er een hebt. En wanneer je in betere tijden een plan hebt gemaakt om er snel weer uit te komen.

***

Ik ben benieuwd naar jouw reactie op dit artikel. Je kunt hem hieronder achterlaten. Dankjewel!

Vond je dit een inspirerend artikel? Dan zul je zeker enthousiast zijn over de gratis mp3 “Niet gelukkig in je baan? 3 snelle manieren om helder te krijgen wat jij wél wilt!”. Je ontvangt deze mp3 als bonus bij een abonnement op Droombaantips; elke 2 tot 3 weken een waardevol artikel met interessante inzichten en bruikbare tips over hoe ook jij je droombaan realiseert, gratis in je inbox!

Ja, ik ontvang graag de gratis mp3:

Geen spam – afmelden eenvoudig

Snel uit je dip! is a post from: ANDRS Droombaancoaching

Foto: Jeroen van der Pluijm

Onlangs sprak ik een bekende van mij, Mark, die mij vertelde dat hij niet gelukkig was in zijn nieuwe baan. Hij was de laatste 10 jaar al heel vaak van baan veranderd. Steeds weer begon hij heel enthousiast en steeds was het niets. Hij werd er wanhopig van. Ik vroeg hem waar hij goed in was en wat hij leuk vond, maar dat kon hij me niet goed vertellen.

Veel mensen worstelen hiermee. Ze zijn niet gelukkig in hun werk, maar het lukt ze niet om de juiste baan te vinden. Sommigen, zoals Mark, hoppen van baan naar baan. Anderen durven ondanks hun dromen, geen stap te verzetten en zitten na jaren van twijfel nog steeds op de verkeerde plek. Het maakt niet uit, de frustratie is vaak hetzelfde.

Wat me opvalt is dat men vaak ideeën genoeg heeft. Maar ook dat die allerlei kanten uitgaan. Dat er geen logica in lijkt te zitten. Dit heen een weer zwalken doet iemands zelfvertrouwen geen goed. Ook Mark bekent me dat hij zich knap waardeloos voelt. Wat kan hij nu eigenlijk? Is hij wel ergens goed in? En wie zit er nu op hem te wachten?

Hij heeft weleens dingen op papier gezet, zegt hij. Wat hij wel en niet prettig vond in zijn banen. Ook heeft hij weleens een test op internet gedaan. Maar daar kwam een beroep uit wat hem helemaal niets leek. Hij vertelt me dat hij steeds banger wordt om nog een stap te zetten, uit angst dat het weer een verkeerde zal zijn. Hij vraagt zich hardop af wat hij fout doet.

Hoe kom je aan een baan die echt bij je past? Het antwoord hierop is onderzoek, grondig onderzoek wel te verstaan. Op de eerste plaats van jezelf en vervolgens van de arbeidsmarkt.

Als je écht werk wilt vinden waar jij gelukkig van wordt, zul je jezelf van haver tot gort moeten kennen. Je moet weten wie je bent, wat je kunt en wat je wilt. En bij die wensen zoek jij een baan.

Jezelf kennen, dat is waar het vaak fout gaat. Een beetje is niet genoeg. Maar zelfs als je jezelf goed kent gaat het nog regelmatig mis. Want hoe zorg je vervolgens dat je op de juiste plek terecht komt? Hoe kom je aan de “naam” van je droombaan? Dus: Hoe heet je droombaan precies en waar kun je hem vinden?

Hieronder wat aanwijzingen:

- Maak een lijst met elementen die jij per se wilt terugzien in je ideale baan. Doe daarbij geen concessies aan je wensen! Een baan moet voor minimaal 80% aan jouw lijst voldoen wil het een droombaan heten. HOE je dat werk gaat realiseren doet niet ter zake.

- Vraag jezelf bij alles wat je op je lijst zet af “WAAROM?”. WAAROM wil ik dat? WAAROM is dat belangrijk voor mij? Zo krijg je een lijst die staat als een huis en hoef je later niet meer te twijfelen.

- Kies vervolgens een aantal onderzoeksrichtingen. Bekijk je lijst en bedenk aan welke bedrijven, branches, soort werk, enz.. hij jou doet denken. Wat voor werk zou bij deze lijst kunnen passen? Gooi je oogkleppen af en denk breed. Alleen zo voorkom je dat je kansen mist.

- Geen goed onderzoek zonder een goede onderzoeksvraag. Wat wil je precies onderzoeken? Stel diverse vragen op, bijvoorbeeld “bij wat voor soort bedrijf zou ik dit werk kunnen doen?”. Bedenk vervolgens manieren om antwoord te krijgen. Je kunt naar een congres gaan, internet afspeuren, praten met iemand die het werk doet, enz…

- Maak keuzes. Als je alles tegelijk wilt onderzoeken, verzand je in een web van mogelijkheden. Dan kun je ook niet goed bij jezelf voelen of je in de juiste richting zoekt. Begin met die onderzoeksrichting die je het meeste aanspreekt en pas als die doodloopt ga je verder met een andere.

- Vraag hulp. Waarom zou je het allemaal alleen doen? Laat anderen naar je lijst kijken. Laat ze meedenken over onderzoeksvragen en manieren om die te beantwoorden. Twee weten meer dan één.

Je zult zien dat je op deze manier steeds dichter bij je doel komt, het realiseren van je droombaan. En het grappige is dat je het direct weet als je “warm” bent. Je voelt het aan je lijf. Je ogen gaan stralen en je bruist van enthousiasme. Ook anderen kunnen dit aan je zien. Het maakt een enorme energie en kracht in je los!

Die energie zorgt er ook voor dat jij niet alleen in de richting van je droombaan beweegt, maar dat je deze tegelijkertijd ook naar jezelf toetrekt. En opeens is hij binnen je bereik…

Het op zoek gaan naar je droombaan is een geweldig leuke en boeiende reis! Het is bovendien een investering in tijd en energie die zichzelf dubbel en dwars terugverdient. Want denk je eens in wat er met je gebeurt als jij betaald gaat worden om datgene te doen wat je heel goed kunt? Iets wat jij helemaal geweldig vindt? Onder omstandigheden die jou perfect tot je recht laten komen?

Mark moet dus eerst zijn huiswerk doen…

Ik ben benieuwd naar jouw reactie op dit artikel. Je kunt hem hieronder achterlaten. Dankjewel!

***

Vond je dit een inspirerend artikel? Dan zul je zeker enthousiast zijn over de gratis mp3 “Niet gelukkig in je baan? 3 snelle manieren om helder te krijgen wat jij wél wilt!”. Je ontvangt deze mp3 als bonus bij een abonnement op Droombaantips; elke 2 weken een waardevol artikel met interessante inzichten en bruikbare tips over hoe ook jij je droombaan realiseert, gratis in je inbox!

Ja, ik ontvang graag de gratis mp3:

Geen spam – afmelden eenvoudig

Wat is de “naam” van jouw droombaan? is a post from: ANDRS Droombaancoaching

Foto: Jeroen van der Pluijm

Je hebt het niet naar je zin op je werk en vraagt je hopeloos af wat je dan wel wilt. Maar er gloort hoop aan de horizon: een beroepskeuzetest! Op internet vind je er vele en je gaat aan de slag. Een paar uur later ben je een illusie armer. Het duizelt je en wat je wilt, weet je nu helemaal niet meer!

Veel mensen die niet gelukkig zijn in hun werk denken dat een beroepskeuzetest de oplossing is voor hun twijfels en onzekerheden. Ze zijn op zoek naar het antwoord op de vraag “wat wil ik?” en hopen dat een beroepskeuzetest ze leidt naar een baan die wel goed bij hen past. Veel van mijn klanten hebben dan ook al vaak een hoop tijd en geld gespendeerd aan dit soort testen, voordat ze bij mij kwamen.

Maar een beroepskeuzetest helpt je niet aan een droombaan. Want het antwoord op “wat wil ik werkelijk?” en “welk werk past bij mij” zit in jouzelf. Het staat geschreven in je hart. Er bestaat geen test die dat naar boven haalt. Alleen door diepgaand na te denken over jezelf door middel van de juiste open vragen kom je daar bij.

Om de keuze van je toekomstige beroep te laten afhangen van een beroepskeuzetest is niet erg slim. Hierbij 5 redenen:

• Een beroepskeuzetest onderzoekt niet, maar vraagt

De meeste beroepskeuzetesten zijn eigenlijk geen echte testen, maar interviews. De test onderzoekt niet of je zorgzaam bent, maar vraagt het jou. Een verkeerd zelfbeeld geeft daarom een uitslag die niet overeenkomt met de werkelijkheid. De testuitslag is zo bovendien gemakkelijk te manipuleren, bewust of onbewust, bijvoorbeeld wanneer je tijdens de test al een bepaald beroep in gedachten hebt.

• Een beroepskeuzetest is gebaseerd op gemiddelden

De test probeert je in te delen in een beperkt aantal categorieën of menstypen. Maar je past nooit precies in een categorie. Elk mens is uniek en heeft unieke kwaliteiten. Vandaar ook dat je jezelf best zult herkennen in de testuitslag, maar dat er tegelijkertijd dingen worden genoemd waarvan je jezelf afvraagt: “wat móét ik hiermee?”.

• Een beroepskeuzetest is een momentopname

De testuitslag is erg afhankelijk van in wat voor situatie je verkeert en hoe je jezelf voelt tijdens het maken van de test. Ben je net ontslagen omdat men vond dat je niet goed functioneerde, dan maak je een test heel anders dan wanneer je net bent gepromoveerd.

• Een beroepskeuzetest is niet omvattend genoeg

Een beroepskeuzetest test persoonlijkheid, talenten en interesses. Maar om een baan te vinden die echt bij je past heb je veel meer informatie nodig, bijvoorbeeld wanneer werk jou voldoening geeft, onder welke omstandigheden jij het beste tot je recht komt, welke rol het beste bij je past, enz…

• De kwaliteit van de testen laat regelmatig te wensen over

Dit geldt voornamelijk voor de gratis testen. Maar zelfs betaalde testen zijn regelmatig hun geld niet waard.

Wees dus slim en neem de testen met een korreltje zout. Een beroepskeuzetest kan je op ideeën brengen en suggesties geven, maar dan houdt het op. Meestal zijn ze zonde van je tijd en zonde van je geld.

Maar hoe krijg ik dan wel helder wat ik wil?

Jij kent jezelf beter dan welke test ook. Om te weten wat je werkelijk wilt is het belangrijk dat je die kennis uit jezelf haalt. Laat daarbij vooral je gevoel spreken. Je kunt jezelf vragen stellen als “wanneer was ik voor het laatst echt gelukkig? ”, “wat wil ik bereiken in mijn leven? ” en “wat zou ik doen als ik zoveel geld had dat ik niet meer hoefde te werken?”

Je denkt misschien dat een test je zal onthullen wat anders verborgen blijft. Maar geloof me, alle antwoorden zijn al aanwezig in jou. Je hoeft ze alleen maar naar boven te halen…

Ik ben benieuwd naar jouw reactie op dit artikel! Je kunt hem hieronder achterlaten. Bij voorbaat dank!

***

Vond je dit een inspirerend artikel? Dan zul je zeker enthousiast zijn over de gratis mp3 “Niet gelukkig in je baan? 3 snelle manieren om helder te krijgen wat jij wél wilt!”. Je ontvangt deze mp3 als bonus bij een abonnement op Droombaantips; elke 2 weken een waardevol artikel met interessante inzichten en bruikbare tips over hoe ook jij je droombaan realiseert, gratis in je inbox!

Ja, ik ontvang graag de gratis mp3:

Geen spam – afmelden eenvoudig

De illusie van de beroepskeuzetest is a post from: ANDRS Droombaancoaching

In mijn artikel “Je droombaan vinden? Solliciteer niet!” geef ik 5 redenen waarom je beter niet kunt solliciteren wanneer je op zoek bent naar een fijne baan. Met  solliciteren bedoel ik overigens de traditionele of gangbare manier van werk zoeken. Personeelsadvertenties bekijken. Je sollicitatiebrief en cv sturen. En waar mogelijk een sollicitatiegesprek voeren. Want dat is wat de meeste mensen onder solliciteren verstaan.

Het grootste probleem met deze traditionele manier van werk zoeken is dat het de wensen en mogelijkheden van de arbeidsmarkt voorop stelt en niet die van jou zelf. En dat matcht niet meer met de huidige tijd waarin wij ons werk zien als meer dan alleen maar een manier om geld te verdienen.

Want in deze tijd willen we naast een goed salaris graag een baan waar we ’s ochtends enthousiast voor uit ons bed springen. We willen plezier in ons werk, uitdaging om het beste uit onszelf te halen, leuke collega’s en een fijne sfeer. En we willen iets doen dat zin heeft. Zodat we aan anderen trots over ons werk kunnen vertellen.

Zo’n baan vinden kan eigenlijk alleen maar wanneer je je eígen wensen voorop stelt. Wat wil ík? Doe je dat niet dan is de kans dat je je droombaan vindt vooral gebaseerd op toeval. En die kans is natuurlijk niet bepaald groot.

De tijden zijn veranderd en dat maakt het tijd voor een nieuwe manier van werk zoeken!

Het nieuwe solliciteren = niet solliciteren

Het nieuwe solliciteren = zelf je droombaan realiseren

Hoe kom je aan je droombaan zonder te solliciteren? Hoe realiseer je zelf je droombaan? Er zijn 2 manieren:

A.    Beweeg je in de richting van je droombaan

Bij deze manier gaat het erom dat je proactief bent en je eigen kansen creëert. Proactief zijn betekent dat je je richt op dingen waar je zelf ook echt invloed op hebt. Een mooie uitleg hierover vind je in dit artikel dat ik op internet tegenkwam.

Je kunt bijvoorbeeld vrijwilligerswerk gaan doen dat in de richting ligt van je ideale baan. Zo ben ik zelf ooit aan de slag gegaan als vrijwillig loopbaanconsulent en loopbaantrainer bij een vakbond.

Het voordeel van vrijwilligerswerk doen is dat je op die manier de kans krijgt om in de praktijk te onderzoeken of het werk écht bij je past. Als dat zo is kun je op die manier bouwen aan je kennis en ervaring.

Maar dat niet alleen. Door vrijwillig werk te doen dat jou aanspreekt, leer je steeds meer mensen kennen die zich op jouw golflengte bevinden, die dezelfde passie delen als jij. En omdat ze jou van jouw beste kant zien (je doet immers iets wat je leuk vindt en waar je goed in bent), zullen ze je ook onthouden en contact met je opnemen als ze ergens een passende baan voor je tegenkomen.

In mijn artikel “Wil je een baan die wél bij je past? Begin alvast!” vind je meer ideeën om in de richting van je droombaan te bewegen.

B.    Trek je droombaan naar je toe door middel van wenskracht

“Het leven is geen toeval, maar een spiegel van onze eigen handelingen”

en

“If you can dream it, you can make it”

Je droombaan naar je toe trekken door middel van wenskracht klinkt misschien zweverig, maar dat valt erg mee.

Wenskracht heeft alles te maken met focus, met een helder doel voor ogen hebben. Als je iets heel erg graag wilt, zal alles in je zijn best doen om dat waar te maken. Bewust of onbewust. Je gaat kansen herkennen en ze grijpen. En omdat je ook naar anderen uitstraalt wat je wilt, krijg je ook van hen hulp om dat te bereiken. Zo lijken er opeens allerlei mensen en dingen op je pad te komen waarmee je verder in de richting van je doel komt.

Hoe je succesvol kunt aantrekken lees je in “Trek je droombaan naar je toe”.

Het nieuwe solliciteren werkt het snelst en is het meest effectief als je beide manieren tegelijk inzet. Een combinatie dus van naar je ideale baan toe bewegen en hem tegelijkertijd naar je toe trekken.

Het nieuwe solliciteren is veel leuker dan de traditionele versie. Het nieuwe solliciteren geeft energie, je wordt er blij van, je bent met iets positiefs bezig, het gaat je gemakkelijk af en het voelt heel gelijkwaardig. In tegenstelling tot de traditionele manier ervaren mensen deze nieuwe wijze als een hele leuke en spannende zoektocht!

De Amerikaan Richard Bolles heeft het in zijn boek “Welke kleur heeft jouw parachute”, een bestseller over banen zoeken, over het verschil tussen de traditionele zoektocht naar een baan en de zoektocht die je leven verandert. En dat is ook hoe ik het nieuwe solliciteren zie; als een nieuwe manier van werk zoeken die veel meer betekent dan alleen maar werk zoeken.

Want het gaat natuurlijk niet alleen maar om werk. Het gaat om hoe jij je leven wilt leiden. En wat jij daaruit wilt halen.

Betekent dat dan dat ik nooit meer een sollicitatiebrief mag schrijven? Nou nee. Maar het gaat om de manier waarop je dat doet. Wanneer er een hele leuke vacature op je pad komt, raad ik je zeker aan om erop te reageren. Maar maak het jezelf dan zo gemakkelijk mogelijk en schrijf je brief vanuit je hart. Laat alle regels los. Als een werkgever je brief niets vindt, dan hoor je daar toch niet (en komt er iets beters voor je!).

Stop in ieder geval met het bekijken van vacatures op internet of in de krant, want als je dat blijft doen houd je je oude gedrag in stand en krijg je nooit de goede mindset.

Tot slot: Je droombaan realiseren kan natuurlijk alleen maar als je weet hoe je droomleven en je droombaan eruit ziet.

“Als je geen beeld hebt van wat je wilt bereiken, zul je het waarschijnlijk ook nooit bereiken”’

Doe dus onderzoek naar jezelf. Wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik? Het gaat erom dat je een zo compleet mogelijk beeld krijgt van wat je zoekt. Hoe duidelijker dat beeld hoe groter de kans dat je die baan en dat leven ook daadwerkelijk realiseert!

***

Ik ben benieuwd naar jouw reactie op dit artikel. Je kunt hem hieronder achterlaten. Dankjewel!

Vond je dit een inspirerend artikel? Dan zul je zeker enthousiast zijn over de gratis mp3 “Niet gelukkig in je baan? 3 snelle manieren om helder te krijgen wat jij wél wilt!”. Je ontvangt deze mp3 als bonus bij een abonnement op Droombaantips; elke 2 weken een waardevol artikel met interessante inzichten en bruikbare tips over hoe ook jij je droombaan realiseert, gratis in je inbox!

Ja, ik ontvang graag de gratis mp3:

Geen spam – afmelden eenvoudig

Het nieuwe solliciteren is a post from: ANDRS Droombaancoaching

Het lijkt niet meer dan logisch: wanneer je op zoek bent naar ander werk, dan doe je dat door te solliciteren. Vacatures bekijken, een cv maken, een mooie sollicitatiebrief schrijven en die samen met je cv opsturen. En, als je geluk hebt daarvoor te worden uitgenodigd, een sollicitatiegesprek voeren.

Maar hoewel alle tips erover in boeken en op internet anders doen vermoeden, is solliciteren helemaal niet zo logisch als je denkt. Er kleven namelijk heel wat nadelen aan deze manier van werk zoeken. Zeker wanneer je een baan wilt die écht bij je past.

Voor alle duidelijkheid; met solliciteren bedoel ik het reageren op personeelsadvertenties, het solliciteren op vacatures dus, want dat is wat de meeste mensen eronder verstaan.

Wat is er mis met solliciteren? Hier 5 belangrijke redenen waarom je het beter kunt laten:

1. Solliciteren stelt de wensen en mogelijkheden van de arbeidsmarkt voorop en niet die van jou zelf

En is daarmee eigenlijk niet meer van deze tijd!

De afgelopen pakweg 20 jaar zijn de behoeften van mensen zoals jij en ik namelijk enorm veranderd. Waren onze ouders al blij dat ze überhaupt een baan hadden, tegenwoordig liggen onze behoeften heel anders.

Veel van mijn klanten zijn op zoek naar een baan waarin ze zich kunnen ontwikkelen, waarin ze hun talenten kwijt kunnen. Werk dat ze niet alleen plezier geeft, maar ook uitdaagt. Maar ook werk dat zinvol is, werk waarin ze iets kunnen betekenen voor een ander.

Zo’n droombaan vind je alleen maar als je jezelf en jouw wensen voorop stelt. Wat wil jij?!

Bij solliciteren echter draait het, net als vroeger, nog steeds vooral om wat een ander wil. Een potentiele werkgever, de arbeidsmarkt….

2. Het bekijken van vacatures zet je op het verkeerde been mbt je kansen

Een van de redenen daarvoor is dat slechts een klein deel van alle beschikbare banen in de media verschijnt. Dat komt onder andere omdat het niet de manier is waarop werkgevers zoeken.

Een personeelsadvertentie plaatsen is vaak het laatste wat een doorsnee werkgever doet. Het liefst neemt hij iemand in dienst van binnen het bedrijf, iemand die hij al kent, bijvoorbeeld door een werknemer promotie te geven.

Meer redenen lees je in een artikel dat ik al eerder over dit onderwerp schreef.

In ieder geval kan het zoeken via vacatures kan er voor zorgen dat jij je kansen op de arbeidsmarkt veel en veel lager inschat dan ze in werkelijkheid zijn. En dat je daarom vroegtijdig de hoop opgeeft en stopt met zoeken. Eeuwig zonde!

3. Het is een reactieve manier

Door te solliciteren leg je je lot min of meer in handen van anderen. Het aantal en het soort vacatures dat je tegenkomt bepaalt wat er mogelijk is voor jou (denk je). Het bedrijf waarnaar je je brief verstuurt, bepaalt of je op gesprek mag komen. Degene met wie je een gesprek hebt, bepaalt of je goed genoeg wordt bevonden en wel of niet wordt aangenomen.

Afhankelijk zijn van anderen voelt voor de meeste mensen niet goed. Het verlamt je en haalt allesbehalve het beste in je naar boven.

4. De concurrentie is enorm

Vaak ben je één van de 100, 200 of 300 sollicitanten. Dat maakt de kans dat je wordt geselecteerd heel klein.

5. Solliciteren is een aanslag op je zelfvertrouwen

De voorgaande punten maken van solliciteren vaak een energievretende activiteit en een aanslag op je zelfvertrouwen. Ik ken maar weinig mensen die er lol in hebben. En jij?

Als je vaker solliciteert dan herken je het vast wel:

• Het machteloze gevoel dat men op zoek is naar een schaap met 5 of 6 poten (hoe kunnen anderen daar wel aan voldoen. Is er soms iets mis met jou?)
• Het vervelende idee dat wat jij zoekt niet bestaat, dat er niemand op jou zit te wachten of dat je niet goed genoeg bent
• Het nare gevoel als de zoveelste afwijzing in de bus ligt. Of erger nog: als je niet eens een reactie krijgt op je sollicitatie

Solliciteren is daarmee voor veel mensen vooral de snelste weg naar een dip (in plaats van de snelste weg naar werk ).

Oké, solliciteren is dus niet altijd even slim of vanzelfsprekend. Maar als je niet wilt solliciteren, hoe kom je dan wel aan die nieuwe fijne baan?

Nou, eigenlijk door het tegenovergestelde te doen, het AND(e)RSom aan te pakken dus. Door het heft in eigen hand te nemen en je eigen wensen voorop te stellen en dáár een baan bij te zoeken. In mijn artikel, “Het nieuwe solliciteren” leg ik je uit hoe je dat kunt doen.

***

Ik ben benieuwd naar jouw reactie op dit artikel. Je kunt hem hieronder achterlaten. Dankjewel!

Vond je dit een inspirerend artikel? Dan zul je zeker enthousiast zijn over de gratis mp3 “Niet gelukkig in je baan? 3 snelle manieren om helder te krijgen wat jij wél wilt!”. Je ontvangt deze mp3 als bonus bij een abonnement op Droombaantips; elke 2 weken een waardevol artikel met interessante inzichten en bruikbare tips over hoe ook jij je droombaan realiseert, gratis in je inbox!

Ja, ik ontvang graag de gratis mp3:

Geen spam – afmelden eenvoudig

Je droombaan vinden? Solliciteer niet! is a post from: ANDRS Droombaancoaching

Foto: Jeroen van der Pluijm

Ik spreek veel mensen die het niet naar hun zin hebben in hun werk. En elke keer valt me weer hetzelfde op, namelijk dat ze helemaal niet zo’n hoge eisen stellen aan een nieuwe baan. Het enige wat ze verlangen is dat ze iets meer plezier krijgen in hun werk. Alsof dat het hoogst haalbare is. En alsof ze niet meer mogen verlangen dan dat.

Elke keer ben ik diegene die ze aanspoort om méér te willen dan gewoon wat meer plezier. Die ze aanspoort om voor hun meest ideale baan te gaan, hun droombaan. Waarom doe ik dat? Hierbij 5 redenen:

1. Er is veel meer mogelijk dan je denkt

De belangrijkste reden is toch wel dat je veel meer invloed op je leven hebt dan je misschien zelf denkt. Want kansen zijn er altijd, voor iedereen. Het is aan jou om ze te zien en te grijpen of om ze zelf te creëren. Lees eens het boekje “Het klavertje vier” van Alex Rovira Celma, dan begrijp je precies wat ik bedoel.

Als jij denkt dat iets meer plezier in je werk het hoogst haalbare is, loop je dus vele kansen mis!

2. Je zoekt veel doelgerichter, met meer doorzettingsvermogen en met veel meer energie

Als je op zoekt gaat naar wat je werkelijk wilt, naar je hoogste idealen, zoek je op een andere manier en met een andere energie dan wanneer je op zoek gaat naar gewoon een nieuwe baan.

Doordat je je richt op werk wat je leuk vindt ben je meer betrokken. Je gaat op zoek naar werk dat je zo leuk vindt dat je er hele dagen over zou kunnen praten. Werk dat je zelfs gratis zou doen. Je aandacht is gericht op onderwerpen die je mateloos interesseren. Dat geeft een enorme stoot energie en met die energie ga je op zoek. Je raakt vastbesloten je doel te bereiken. Ook gaan je ogen open. Daardoor zie je meer kansen of creëer je ze desnoods zelf.

3. Ook trek je meer en betere hulp van anderen naar je toe

Je enthousiasme en je doelgerichtheid nodigt anderen uit om je te helpen je doel te bereiken. Omdat je zo helder voor ogen hebt wat je zoekt kun je dit ook duidelijk aan anderen overbrengen. Positieve mensen zullen geïnspireerd raken en je willen helpen om je doel te realiseren. Ze gaan met je meedenken en meekijken. Vaak krijg je daardoor goede tips die je verder helpen in de richting van je doel.

Twee weten en zien meer dan één. Hoe meer hulp, hoe meer kansen.

4. Je oefent een onweerstaanbare aantrekkingskracht uit op degenen die jou werk kunnen bieden

Werk- en opdrachtgevers hebben behoefte aan kwaliteit. Behoefte aan mensen die goed zijn in hun werk. Zeker in tijden van crisis, zoals nu. Werk waar je lol in hebt en wat je gemakkelijk afgaat, is werk waar je talent voor hebt, werk waar je een kei in bent. Dat is dus precies de kwaliteit waarop men zit te wachten.

Je bevlogenheid werkt als een magneet op werk- of opdrachtgevers. Je krijgt een andere uitstraling. Ooit weleens een bevlogen docent gehad? Dan zul je je vast wel herinneren hoe die persoon geboeid kon vertellen. Hoe je aan zijn of haar lippen hing. Bevlogenheid is onweerstaanbaar. Bovendien, bezielde werknemers presteren beter. Ook zijn ze veel productiever. En daar trekken ze hun collega’s vaak in mee! Niet zo verwonderlijk dus dat werk- en opdrachtgevers juist op zoek zijn naar dit soort mensen.

5. Je zult altijd minder krijgen dan je wenst en dus moet je zo hoog mogelijk inzetten

Een 100% leuke baan zul je nooit vinden. Je komt dus altijd lager uit dan je wenst. Een droombaan is werk dat voor minimaal 80-85 % voldoet aan jouw wensen. Om dat werk te vinden zul je hoog moeten inzetten, namelijk voor de volle 100%. Als je nu al concessies doet in je wensen, moet je niet vreemd staan te kijken als je maar op 60% uitkomt.

“Shoot for the moon, at least you will land among the stars!”

Vraag: Wees eens heel eerlijk naar jezelf. Wil je alleen maar iets meer plezier in je werk, of verlang je eigenlijk naar een baan die helemaal bij past bij jou, bij wie jij bent als mens?

Een baan waarin je helemaal jezelf mag zijn. Waarin je kunt doen waar je een kei in bent en wat je echt leuk vindt. Onder omstandigheden die het beste in jou naar boven halen. Met mensen waarbij jij je prettig voelt. Een baan die je uitdaagt om helemaal open te bloeien. Een baan die ertoe doet en waar je trots op kunt zijn. Een baan die bovendien goed te combineren is met thuis. Is dat wat je eigenlijk wilt?

Geloof me, zo’n baan bestaat, ook voor jou. Maar dan moet je er wel voor de volle 100% voor gaan!

Ik ben benieuwd naar jouw reactie op dit artikel. Je kunt hem hieronder achterlaten. Dankjewel!

***

Vond je dit een inspirerend artikel? Dan zul je zeker enthousiast zijn over de gratis mp3 “Niet gelukkig in je baan? 3 snelle manieren om helder te krijgen wat jij wél wilt!”. Je ontvangt deze mp3 als bonus bij een abonnement op Droombaantips; elke 2 weken een waardevol artikel met interessante inzichten en bruikbare tips over hoe ook jij je droombaan realiseert, gratis in je inbox!

Ja, ik ontvang graag de gratis mp3:

Geen spam – afmelden eenvoudig

5 redenen om te gaan voor het hoogst haalbare: je droombaan is a post from: ANDRS Droombaancoaching